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华尔网镀锌管据唐山市互联网信息办公室官微披露，3月11日，生态环境部部长黄润秋到唐山市暗访重污染天气应急响应落实情况，发现唐山不锈钢公司、唐山金马钢铁集团有限公司、唐山市春兴特种钢有限公司和唐山东华钢铁企业集团有限公司存在重污染天气应急响应期间未落实相应减排要求、生产记录造假等问题。对此，唐山市委、市政府高度重视，立即组成联合调查组，对环境违法问题和不落实重污染天气应急响应问题开展深入调查，依法依纪严肃处理。目前，已对四家企业予以行政处罚，对相关企业负责人予以行政拘留，企业绩效评级全部降为D级，暂扣排污许可证。针对生态环境部检查发现的问题，唐山市集中开展大气污染综合治理“攻坚月”行动，特别是对钢铁企业开展全面执法检查，查在线监测数据、查污染防治设施运行、查排放标准执行、查重污染天气应急响应落实、查监管责任体系落实情况，通过真查实查严格查，依法依规依纪严格惩，全面提升钢铁企业环保治理水平和生态环境监管水平，有效改善环境空气质量。
华尔网镀锌管至此，中国宝武正式合并太钢集团。这几年，钢铁业一直在加速兼并重组，“在全面完成了压缩过剩产能后，钢铁产业进入供给侧改革的第二阶段，就是兼并重组、提高产业集中度。”分析师向《证券日报》记者表示，作为钢铁行业的领头羊和优势企业，中国宝武近几年进行了一系列的重组活动。今年再次重组太钢，产能规模超过亿吨，成为全球大钢铁集团，这标志着中国钢铁业兼并重组进入快车道。兰格钢铁分析师王国清向《证券日报》记者表示，宝武联合重组太钢后，可提升钢铁产业集中度1.1个百分点，至37.7％，但距60％的目标还有较大差距，因此“十四五”时期将是钢铁行业推进兼并重组的重要时间窗口，大型企业将继续战略布局，不断通过兼并重组、产品结构调整等方式扩大企业规模和培育竞争力，实现企业在行业梯队中的占位。太钢集团重组早有预期？作为太钢不锈的控股股东太钢集团，其之于山西乃至全国的重要性不言而喻，集团的转型发展自然而然成为市场关注焦点。
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华尔网镀锌管公司还不断完善岗位绩效“一人一表”评价体系，将组织绩效分值作为单位各级管理人员、员工岗位绩效评价的主要组成部分，实现压力层层传递、责任人人共担；岗位绩效结果，则决定个人绩效奖高低及个人业绩档级，凸显以价值创造为本的绩效导向。与此同时，公司不断完善“赛马机制”下的“奋勇争先奖”评选。在“重点专项夺红旗”“揭榜挂帅上榜单”的基础上，增设“综合绩效赛道奖”。将41家单位和部门分别纳入三个赛道中，其中赛道一、赛道二为月度赛道，赛道三为季度赛道，对月度及季度综合绩效前两名的分别颁发“金杯”奖、“银杯”奖；同时，公司绩效评价领导小组，根据组织绩效排名，对个别单位给予“蜗牛”称号。在颁奖仪式上，“金杯”分享经验，揭示方法、启发思路，以点促面，提升整体管理水平；“蜗牛”表态发言，对标找差、反思不足，拿出切实有效的措施，促进绩效改善。在实施组织绩效赛道争先的同时，公司还开展管理人员岗位赛马。将公司直管的管理人员、首席师、技能大师，分别划入8个赛道，按月、季、年赛道，基于岗位“一人一表”评价结果。
